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送礼给下级和上级该如何送

文章来源:admin 更新时间:2019-09-15

  我是一个小部门主管,前几天过节给部门下级都送了一份小礼品,和我同级别的别的部门和我关系比较好的同事知道了,好像不怎么开心,我该怎么办?下回给上级送的时候,怎么送,要通知同...

  我是一个小部门主管,前几天过节给部门下级都送了一份小礼品,和我同级别的别的部门和我关系比较好的同事知道了,好像不怎么开心,我该怎么办?下回给上级送的时候,怎么送,要通知同级别的同事吗

  发表于2016-10-23 07:28:13 303字 ( 0/30)

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  展开全部你这样做有笼络人心的嫌疑。一般情况下上司是不会给下属送礼的。即使你有这个好意也应该处理妥当一些。

  1,给领导送礼。应该登门送礼。最好是打听好家里无外人时候。一般你送礼之前电话通知说要去一下领导大多时候都会意会,告诉你何时合适去。其实最大的关键是你的礼品送什么。呵呵。至于同级别的同事不要通知。记好。

  2,如果你想送给下属礼品,应该找一个何时的时机,没有别的领导在场的时候送礼物。而且必须要三缄其口。最好不过的就是下级给你送礼时回礼。一开始我也没想那么多,只是想鼓励一下大家,但是给一部分人送的话,那没收到的不就不乐意了?我就干脆都给了一份,这么大范围的,只怕三缄其口就做不到了。 给上司送纪念册之类的东西,需要同事留言之类的,怎么确保保密性呢?

  你这做的就有点问题了,你给你的下属送礼了,虽然和你同级的同事不在同一部门,可是人家会想呀,你给下属送礼了,消息传到我们部门的下属耳朵里,我们的下属会怎么说我们这些当主管的,你叫我们还怎么当领导?现在等于是你在下属面前把好人都做了,却把其他部门的主管都晾到一边了,你在给上级送礼,然后还是不和他们说,他们会更疏远你的,觉得你这个人就会巴结领导讨好下属,以便日后自己升官发财。你的心是好的但是你得考虑其他主管的想法,他们表面和你好其实各个都有自己的小心思。

  陈雷:我们是最早系统连续地捐助希望工程的外企,也希望把这种价值观贯彻到员工身上。公司出钱做志愿项目,更希望员工都加入到中间来。一个公司对志愿者的态度和制度,对公司在吸引新客户、员工甚至建设企业公民形象上都有帮助。我们鼓励员工利用业余时间和自己所长——比如英语和计算机知识,到希望小学里去做义工,还鼓励利用年假参加类似活动,这些都能体现企业的文化和价值观。

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