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张金凤 笔名凤子

文章来源:admin 更新时间:2019-10-03

  对于职场中的上班族来说,春节假期已经过去了,又开始陆陆续续的奔赴各自的工作岗位。可是春节刚过,用不用给领导送礼,却成为不少职场新人为难的问题。我的一个朋友就为此事烦恼不已,于是请教了一个工作多年的长辈,没想到得到的回复是:不用送。这个长辈给出不送礼的三个理由。

  不管是过年也好,其它节日也罢,送礼物给领导不好。因为大家都知道,不管是纪律要求,还是社会道德评价,送礼都是一种不好的行为。作为一个初入职场的新人,送礼可能会对你的形象造成不好的影响。送礼可能不仅起不到很好的作用,反而会让你的领导觉得你是一个喜欢巴结上司的人。所以,不要做对你的形象有损的任何事,因为一旦你的形象受损,你甚至可能需要花费数年甚至十年来弥补它。在年轻人做好他们的工作之前,他们却先学会送礼物,其他人会认为你太“早熟”。这样的人,领导会认为你可能不一定能做好你的工作,而你的同事会认为你是一个阿谀奉承的人,所以送礼物或许还会带来麻烦,不如不送。

  你要送给谁?不送给谁?送些什么?这也是一种讲究。因为送礼物的先后顺序,礼物的高低贵贱,其实你的心里要给大家一个清晰的排名。作为一个年轻人,这不太好。你来这里有多久了?你真的知道谁对你更有用吗?送礼是一种态度的表达,也意味着站队。你只送一部分,必然会团结一群人,同时也会冒犯一群人,所有人都送,效果可能也不会很好。送礼也不是那么简单的一回事。

  在这个时代,很少有人会真的发自内心的喜欢你的礼物。举一个简单的例子,你给公司老板送了一份礼物,但你的工作做得不好,你觉得老板会怎么做?如果你是老板,你会怎么想?现在是一个现实的时代,你没有真正好的工作能力,只会阿谀奉承,老板会真的喜欢你?重用你?

  真正的喜欢是你必须是有真本事的!有本事的人,不需要拍马屁,不需要送礼物,老板也会尊敬你,因为你每天有500元的工资,但是你已经为老板创造了50000元的财富。即使你不送礼物,老板也不会把你赶出去!但是,如果你送了5000元的礼物给老板,结果给公司造成5万元的损失,你说老板会不会恨你?你自己的价值,你的工作业绩就是最好的礼物!这才是年轻人选择的正确方式!

  张金凤 笔名凤子, 1960年生于北京。现为中国职业画家协会会员。清华美院第二期花鸟高级研修班学员.擅长花鸟人物画,尤擅......

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