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看看有没有可以变动的可能

文章来源:admin 更新时间:2019-10-15

  领导把你调另一个部门工作了,那是领导信用你,你应该是更加努力,现在别送礼,看看工作如何,等工作稳定了再说吧。

  现在这个社会想通过关系办事哪有不送礼的!具体看你是什么单位吧,你又是什么职位吧。可以没事约领导吃个饭,多聊聊,探探话音,看看有没有可以变动的可能,在投其所好送些东西,或者是卡。主要还是看你们什么单位啊!领导的年龄性别,女领导的话可以送购物卡之类的。男的五十岁左右的话可以送些玉石摆件,主要投其所好才好

  先看看有没有位置再回去。顶替你位置的估计也是送礼的。别到时候竹篮打水一场空。

  先得弄明白是因为什么而调动的,第二是不是你所说的领导能起到作用,第三是即使他能起作用,马上改变调动对他有没有影响。如果这三个问题搞清楚了,再作决定也不迟吧。如果他起不了作用,等于白花力气;如果是因为必须要调动的原因,他也不会改变的,领导眼里送的那点什么份量不重的,他也许不缺钱;更何况一般单位决定不会朝令夕改的,即使要改变也得有个过程。

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