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职场中这3种情况不要给领导送礼一点用都没有还

文章来源:admin 更新时间:2019-10-23

  走上社会后我们才发现,要想升职加薪,光有工作能力还不够,还要和领导搞好关系。虽然大家都明白这个道理,但是有些人却只是明白了表面上的东西,还不能灵活运用它。

  比如,很多人选择用送礼的方式来找领导“办事”,但是却因此吃了领导的“闭门羹”。倒不是说送礼是没用的,而是送礼的讲究很多,稍不注意就会产生反效果。

  所以给领导送礼一定要有一定的策略,不但要注意时机,还要根据不同的情况选择不同的方法。

  前阵子公司发公告说有个职位要进行公开竞聘,条件写得很清楚,需要一定的学历、工作经验、特定的专业。

  同事老张学历不太够,但是还想得到这个职位,于是带着礼物去领导家说说情,希望领导能降低点标准。

  职场中,凡是公开的事情,都很难在“背后操作”。不论是谁想动点手脚,都会被所有人看到,这就等于自己给自己找麻烦,所以领导是一定会拒绝的。

  职场中,很多事情是需要大家共同决定、共同负责的,就比如你想参加单位竞聘,但是最终人选要3个领导共同点头才能确定下来,如果你给其中的某个领导送礼,就会让他很难堪。

  因为这件事他一个人说了不算,就算他收了你的礼品,也只是能为你在其他领导面前美言几句,但是最终结果是什么样他也不知道。

  所以像这种充满了变数的事情,我们就不要选择送礼了,不如平时和各个领导都相处的好一点,如果他们在商量的时候一致认为你有很好的口碑,你就有很大的胜算了。

  我的一个好朋友,他到新公司任职还不到一年,正赶上春节,他就带着礼品去领导家“走动走动”。

  结果到了领导家楼下,给领导打电话的时候,领导却以不在家的理由把他拒绝了。事后他很苦恼,也很尴尬。

  其实像这种没来多久的新员工,领导还不熟悉他的品格,不知道他送礼的行为背后藏着什么想法,所以根本不敢收。

  所以领导就算收礼也只会收他信任的人的礼,如果你也刚到新公司不久,那就不要想着用这种方式取得领导好感了。没事的时候可以请领导吃吃饭,多沟通沟通,一切等到跟领导混熟了再说。

  以上这3个就是千万不能给领导送礼的情况,当然,送礼这种事情,本身就是“歪门邪道”,即使送出去了也不一定会有想象中那么多的收获,大家还是能少送就少送一些。

  毕竟领导也是人,想和一个人相处好的方法有很多,大家可以有针对性的来选择。

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