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年底给领导送礼?三个方式告诉你送礼应该这么

文章来源:admin 更新时间:2019-10-30

  又到一年年底,处处开始互相嘘寒问暖,职场中的员工也一样,没事成群成对一起聚聚餐,或者一起商量商量,年底了给领导送什么礼?职场送礼很常见,但是锦上添花常有,雪中送炭的不多啊。

  职场送礼也是有讲究的,不是什么情况什么人都能送,也不是领导都会接同事们送的礼,那么如果年底要给领导送礼要怎么送才能符合身份条件又不失礼貌的送呢?你可以从以下三个方面去考虑下。

  一般送礼都是要看情况的,如果和领导关系很差,你去送礼领导只会觉得可能你别有用心,或者你的送礼纯粹是想和领导打好关系,而目前你们的关系并不好,一旦开启了送礼模式,以后得相处可能就更尴尬了。因为在职场上虽然是以利益关系存在的,但是领导能看得清谁才是能让他能够稍微安心放心的人,所以如果关系不好还轻易的送礼,那以后见面就是无止境的尴尬。

  

  所谓先送礼后提要求,然而送礼的过程中很多人都是直截了当的就把要求提出来了,其实这个时候谈是非常伤感情的,即使没有啥感情而言,也要学会在适当的时候说适当的话。送礼和提要求有时候是绑定在一起的,比如很直接的就是给领导送礼就是想领导在职场上能多多关照,目的很明确,因此一般这样的送礼,也要看是什么样的领导,有的可能真的是来者不拒。

  锦上添花的人太多,这个时候去送礼简直就是白费功夫,送礼的人太多领导根本就不会记住你是谁,也不会因为你送了礼就对你有啥特别对待,相反这个时候去送礼反而会不太好。而且送礼也有所讲究,送大礼又觉得破费,到头来万一吃力不讨好也是白瞎,送小礼在领导面前又觉得有点没有面子,所以送礼门道太多了,总之不要轻易送礼吧。

  职场上套路太多,送礼送的好就是真的礼,以礼待人没有错,但职场送礼总是会给人一种阿谀奉承不太好的感觉,送礼还是三思而后行吧。

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